Questo il comunicato diffuso dal CdR del “Meridiano” a seguito delle comunicazioni dell’azienda.
I redattori e i collaboratori del quotidiano “Il Meridiano” apprezzano i toni composti con i quali l’Editrice del Meridiano S.r.l., attraverso una sua nota, ha comunicato la sua posizione intorno alla gravissima vertenza in atto sul saldo di quattro retribuzioni non percepite dai lavoratori e sull’assenza di un piano industriale ed editoriale mentre molti contratti di lavoro si avviano in scadenza.
Sono, tuttavia, costretti a precisare e rettificare alcuni elementi contenuti nella nota diffusa nel pomeriggio di ieri dalla società editrice.
1) I lavoratori non hanno mai lamentato il mancato riconoscimento della retribuzione relativa al lavoro prestato, in cornici contrattuali, peraltro, ampiamente formalizzate. Contestano, invece, il progressivo e crescente inadempimento degli obblighi contrattuali dell’azienda, che ha tradito tutti gli impegni assunti sino ad oggi relativi al saldo degli stipendi non corrisposti.
2) I lavoratori ribadiscono che, ieri mattina, dalle ore 9:30, è stato loro impedito l’ingresso nei locali della redazione centrale di Corso Garibaldi 10, a Foggia, lasciando l’intera redazione in strada sotto la pioggia battente. Soltanto intorno alle ore 12, dopo reiterate insistenze, è stato consentito l’ingresso nei locali della redazione ai soli componenti il Comitato di Redazione e, successivamente, ai redattori che volessero prelevare i propri “effetti personali”.
3) Né al CdR né ad alcun redattore o collaboratore è stata mai comunicata, prima di ieri, l’esigenza di «riorganizzazione e rimodulazione dei mezzi informatici appartenenti all'organismo produttivo dell'azienda». Così come a nessuno era nota, fino a ieri, l’«intervenuta disdetta della 'Sinedita' (softwarehouse) dal servizio di assistenza tecnica informatica».
4) Tutte queste circostanze sono intervenute dopo che l’azienda aveva inopinatamante ordinato la sospensione delle pubblicazioni on-line del “Meridiano”, alle ore 22:00 di giovedì 15, dopo che l’intero ciclo produttivo dell’edizione di venerdì 16 novembre era stato completato e dopo che il CdR aveva trasmesso al direttore responsabile l’intenzione di pubblicare un comunicato sindacale.
Nel ringraziare i colleghi e i direttori delle altre testate giornalistiche per la solidarietà e l’informazione sviluppata sulla vertenza in atto, nonché l’Associazione della Stampa per il forte sostegno assicurato, i redattori e i collaboratori del “Meridiano” annunciano che proseguiranno nelle azioni di sensibilizzazione. Ieri pomeriggio, una delegazione è stata ricevuta dall’assessore alle Politiche del Lavoro del Comune di Foggia, che si è impegnato a contattare l’Editrice del Meridiano S.r.l.
Nel denunciare che, per il secondo giorno, i lavoratori saranno «esonerati» dal lavoro, i redattori e i collaboratori del “Meridiano” esortano l’azienda a prendere immediati contatti con il CdR e l’Assostampa per comunicare la data del rientro al lavoro sospeso “sine die”, dando così un primo segnale di coerenza con dichiarazioni in cui la stessa azienda si definisce impegnata al rilancio dell’iniziativa editoriale, a onorare gli impegni assunti e a mantenere corrette relazioni industriali.
I redattori e i collaboratori del quotidiano “Il Meridiano” apprezzano i toni composti con i quali l’Editrice del Meridiano S.r.l., attraverso una sua nota, ha comunicato la sua posizione intorno alla gravissima vertenza in atto sul saldo di quattro retribuzioni non percepite dai lavoratori e sull’assenza di un piano industriale ed editoriale mentre molti contratti di lavoro si avviano in scadenza.
Sono, tuttavia, costretti a precisare e rettificare alcuni elementi contenuti nella nota diffusa nel pomeriggio di ieri dalla società editrice.
1) I lavoratori non hanno mai lamentato il mancato riconoscimento della retribuzione relativa al lavoro prestato, in cornici contrattuali, peraltro, ampiamente formalizzate. Contestano, invece, il progressivo e crescente inadempimento degli obblighi contrattuali dell’azienda, che ha tradito tutti gli impegni assunti sino ad oggi relativi al saldo degli stipendi non corrisposti.
2) I lavoratori ribadiscono che, ieri mattina, dalle ore 9:30, è stato loro impedito l’ingresso nei locali della redazione centrale di Corso Garibaldi 10, a Foggia, lasciando l’intera redazione in strada sotto la pioggia battente. Soltanto intorno alle ore 12, dopo reiterate insistenze, è stato consentito l’ingresso nei locali della redazione ai soli componenti il Comitato di Redazione e, successivamente, ai redattori che volessero prelevare i propri “effetti personali”.
3) Né al CdR né ad alcun redattore o collaboratore è stata mai comunicata, prima di ieri, l’esigenza di «riorganizzazione e rimodulazione dei mezzi informatici appartenenti all'organismo produttivo dell'azienda». Così come a nessuno era nota, fino a ieri, l’«intervenuta disdetta della 'Sinedita' (softwarehouse) dal servizio di assistenza tecnica informatica».
4) Tutte queste circostanze sono intervenute dopo che l’azienda aveva inopinatamante ordinato la sospensione delle pubblicazioni on-line del “Meridiano”, alle ore 22:00 di giovedì 15, dopo che l’intero ciclo produttivo dell’edizione di venerdì 16 novembre era stato completato e dopo che il CdR aveva trasmesso al direttore responsabile l’intenzione di pubblicare un comunicato sindacale.
Nel ringraziare i colleghi e i direttori delle altre testate giornalistiche per la solidarietà e l’informazione sviluppata sulla vertenza in atto, nonché l’Associazione della Stampa per il forte sostegno assicurato, i redattori e i collaboratori del “Meridiano” annunciano che proseguiranno nelle azioni di sensibilizzazione. Ieri pomeriggio, una delegazione è stata ricevuta dall’assessore alle Politiche del Lavoro del Comune di Foggia, che si è impegnato a contattare l’Editrice del Meridiano S.r.l.
Nel denunciare che, per il secondo giorno, i lavoratori saranno «esonerati» dal lavoro, i redattori e i collaboratori del “Meridiano” esortano l’azienda a prendere immediati contatti con il CdR e l’Assostampa per comunicare la data del rientro al lavoro sospeso “sine die”, dando così un primo segnale di coerenza con dichiarazioni in cui la stessa azienda si definisce impegnata al rilancio dell’iniziativa editoriale, a onorare gli impegni assunti e a mantenere corrette relazioni industriali.
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